Thương quá các cô giáo mầm non

3 câu chuyện: TPHCM: Nhiều trường phải đóng cửa; Tuyên Quang: Các cô giáo bị chồng 'hành' vì lương; Hà Tĩnh: Thầy giáo mầm non.

1. TPHCM: Nhiều trường mầm non đóng cửa

Trong khi giá các mặt hàng đều tăng cao, nhiều mẫu giáo tư thục TPHCM buộc phải nâng phí bữa ăn cho trẻ. Nhưng làm vậy, học sinh nghỉ học ngày càng nhiều.

Mới đây, Mầm non Hồng Nhung ở quận Bình Thạnh, TPHCM đã tuyên bố đóng cửa sau nhiều năm hoạt động. Hiệu trưởng Trần Thị Kim Liên cho biết, nguyên nhân chính khiến trường không thể tiếp tục dạy, học vì tháng nào cũng có 5-7 trẻ bỏ trường, trường chỉ còn 80 trẻ.

Năm học 2008 - 2009, Mầm non Hồng Nhung tiếp nhận hơn 400 trẻ em nhưng sau mấy tháng, gần 100 cháu nghỉ học. “Là trường tư thục, chúng tôi không thể cân đối thu-chi và trả lương cho giáo viên khi sĩ số học sinh giảm quá nhiều” - Hiệu trưởng Mầm non Hồng Nhung bày tỏ.

Tại những trường mầm non ở TPHCM như: Thiên Ân (huyện Nhà Bè), Khai Trí (huyện Hóc Môn), Lan Anh (quận 10), Họa My (quận 3)… một tháng, mỗi trường có 3-4 trẻ bỏ trường.

Nguyên nhân bỏ học không xuất phát từ chất lượng dạy mà đa phần vì… phí bữa ăn tăng. Một phụ huynh thừa nhận, chị cho con chuyển trường vì phí bữa ăn của trường tăng lên 4.000đ một ngày.

“Không như hệ công lập, bất khả kháng lắm phụ huynh mới tính đến chuyện chuyển trường. Hệ tư thục chúng tôi chỉ cần không vừa lòng phụ huynh hoặc tăng phí là bị mất học sinh” - Hiệu phó Bán trú Khai Trí than thở.

Lo sợ học sinh nghỉ, nhiều trường không dám tăng phí bữa ăn mà chỉ tăng các phí chung chung nhưng điều này cũng bị phụ huynh phản ứng. Chị Ngọc Hoa - phụ huynh trường Sao Mai (quận Tân Bình) nói: “Tăng khoản nào thì nói tăng khoản đó, không thể gộp tiền ăn, tiền vệ sinh phí vào học phí được”. 

Phí bữa ăn tăng cao do thuế

Nhiều giáo viên còn khẳng định, phí bữa ăn có thể không tăng cao đến mức như trên nếu như trường không bị đánh thuế trên từng học sinh. Hiện nay, mức thuế mỗi tháng các trường mầm non tư thục (có sĩ số từ 100 đến 150 trẻ) phải đóng từ 500.000 đồng đến 1,2 triệu đồng, không được miễn, giảm cả ba tháng hè. Theo cách tính của Mầm non Hoa Hồng, mỗi tháng, các bé phải chịu từ 10.000 đồng đến 30.000 đồng tiền thuế.

“Trẻ nghỉ có lý do thì trường phải thanh toán lại tiền ăn mỗi ngày nghỉ cho phụ huynh. Thuế chỉ nên tính theo doanh thu, chứ không thể gộp luôn cả thuế thu phí tiền ăn và phí vệ sinh  như hiện nay” - bà Trương Việt Kiều Liên (Hiệu trưởng Mầm non Lan Anh) cho biết.

2. Tuyên Quang: Cô bị chồng “hành” vì... lương

Thu nhập không đủ ăn cơm với rau, giáo viên mầm non ở đây còn phải bỏ tiền ra đóng học phí cho học sinh. Mức trợ cấp thấp, áp lực gia đình... khiến nhiều giáo viên phải bỏ nghề. Chuyện bị chồng cấm không cho đi dạy, thậm chí bị chồng đánh vì cố tình lên lớp, không phải là cá biệt.

Đóng học phí bằng... ngô và sắn
 
Chị Triệu Thị Định - giáo viên Trường mầm non Tân Trào (xã Tân Trào, Sơn Dương, Tuyên Quang) có thâm niên 11 năm trong nghề nhưng vẫn chỉ là giáo viên hợp đồng không thời hạn. Chị bảo, bố mẹ nói cho con đi làm giáo viên mầm non nhưng cả nhà xác định coi như “đi làm từ thiện”, bởi lúc đó không được hưởng một khoản trợ cấp nào.

 
11 năm trong nghề, chị Định (bên trái) vẫn là giáo viên hợp đồng.

Đến nay, mức thu nhập hàng tháng của chị ngoài số tiền 450.000đ trợ cấp của UBND huyện cộng với gần 200.000đ trích từ học phí của học sinh đóng hàng tháng cũng chỉ đủ trang trải cái ăn cho riêng mình. Chị đi dạy cả ngày, chồng làm nông nhưng có chưa đầy 1 sào ruộng khoán. Năm được mùa, số lúa thu về chỉ đủ ăn trong 3-4 tháng, đến ngày giáp hạt hay gặp lúc mất mùa thì cả nhà phải chạy bữa. Vậy nhưng đâu đã hết khổ.
 

  
Vừa chăm trẻ, các cô vừa canh cánh nỗi lo
cơm áo gạo tiền.

Thu nhập thấp, phải chịu áp lực về trách nhiệm đứng lớp cộng với áp lực từ gia đình, đã khiến không ít chị bỏ lớp hoặc chuyển sang làm công việc khác. Như trường hợp chị Ma Thị Lự - nguyên giáo viên Trường mầm non Minh Thanh, bị chồng đánh và cấm không cho lên lớp. Nhà chị cách trường ngót 20 km đường núi, đi lại vất vả, riêng tiền xăng xe đã ngốn gần hết tiền lương. Gặp mùa cưới hỏi là đi tong cả tháng lương. Không còn thời gian để làm công việc nhà, hàng tháng tiền lương chỉ đủ tiền xăng đã khiến ông chồng “ra quyết định”: Cấm đi dạy.
 
Chị Vũ Tuyết Nhung - nguyên là Hiệu trưởng trường mầm non Minh Thanh (vừa chuyển về làm Hiệu trưởng trường mầm non Tân Trào) cho biết, nhiều lần đến trường, chị được phụ huynh và học sinh phản ánh, cô Lự đến lớp như người mất hồn, hay muộn giờ. Trực tiếp xuống lớp theo dõi và hỏi chuyện mới biết cô Lự bị chồng cấm không cho lên lớp, thậm chí nhiều lần cô còn bị đánh vì dám “trốn chồng” đi dạy. Ban giám hiệu nhà trường đã trực tiếp đến nhà giải thích, khuyên can nhưng không mang lại hiệu quả. Bỏ nghề thì tiếc, xa trẻ lại nhớ nhưng không thể vì vậy mà đánh mất hạnh phúc gia đình, cuối cùng chị Lự đành phải xin nghỉ việc để ở nhà làm ruộng, chăm con.
 
Không chỉ các giáo viên đã lập gia đình không chịu nổi lương thấp buộc phải bỏ nghề, ngay cả những giáo viên trẻ mới vào nghề cũng chán nản. Trường hợp chị Trịnh Thị Thuỷ, quê ở Thanh Hoá, mới ra trường xin về làm giáo viên ở trường Minh Thanh, đã phải xin chấm dứt hợp đồng sau hai tháng, chỉ vì tiền lương không đủ thanh toán tiền thuê nhà, mua gạo.
 
Cũng theo chị Nhung, khi còn làm Hiệu trưởng trường mầm non Minh Thanh, trong vòng 3 tháng, chị đã phải giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động cho 7 giáo viên hợp đồng không thời hạn. Tình trạng trên dẫn đến sự thiếu hụt giáo viên, khiến cán bộ làm công tác quản lý phải lên đứng lớp. Hiện nay ở các trường mầm non vùng sâu, vùng xa như trường chị, để giữ chân giáo viên đang là bài toán chưa có lời giải.

Theo Gia Đình & Xã Hội / Báo Đất Việt